使用行業水泥、礦山、碼頭等
定制是
產品用途無人值守稱重
廠家華青
可對接MES是
南京世倫隸屬于常州華青自動化系統有限公司致力于自動化系統、智能稱重系統等稱重產品研發、設計制造、銷售服務整合為一體的科技企業。
秉承“技術創新、服務社會”的經營理念,經過多年的不斷成長,發展至今獲得良好的市場口碑。常州華青掌握自動化稱重系統、智能衡器系統等產品技術,產品主要應用到食品、能源、冶金、礦山、化工、、物流、港口、交通、稅控、環衛、輕工業制造等多種行業領域,為用戶提供以“智能”為的信息化解決方案,是您的事業伙伴。
水泥建材企業在生產過程中,需要采購大量的石灰石、原煤等原材料進廠,在銷售過程中每天有大量的水泥熟料出廠以及袋裝水泥,散裝水泥銷售出廠,給水泥企業帶來巨大的物流管理壓力,以及預付款的管控,門禁管理,地磅稱重管理,散裝下料管控,出廠管理等多個管控難點,成為制約企業發展的一個瓶頸。衡安水泥智能物流一卡通系統則在很大程度上解決這些難題,減少了人工成本,提高了工作效率,杜塞了各個管理節點的管理漏洞,
同時將物聯網技術,互聯網+移動應用引入企業中,提高了企業的信息化程度,提高了企業的市場競爭力和經濟效益。
衡安智能物流一卡通統流程說明:
ERP系統下訂單:
簽訂銷售合同,在ERP中下銷售訂單,財務部門收款后確認訂單生效。
派車:客戶在PC端或手機移動端下派車信息。
發卡:司機到水泥廠后,在衡安自助終端上刷,自助終端驗證信息后自動發放稱重IC卡。
無人值守稱重:司機上磅,衡安智能一卡通系統檢測車輛完全停在地磅上,
語音提示司機稱重,司機,系統自動抓拍現場圖片,自動保存重量,大屏幕顯示過磅信息,紅綠燈指示下磅,道閘抬起,司機下磅。
筒倉下料控制;司機到筒倉處,匹配物料信息,由于325#、425#、525#水泥價格不一樣為了防止拉錯貨給企業帶來損失,IC卡中的物料名稱和筒倉的物料匹配才能放料,不批配不能放料。
打印磅單:二次稱重完畢,到衡安自助終端上核驗稱重,放料流程是否完備,如果流程完備,在系統中自動扣款,收卡打印防偽過磅單據。
出廠:掃碼核驗磅單,驗證后道閘抬起,車輛出廠。
1. 水泥一卡通智能物流管理系統系統概述
水泥一卡通智能物流管理系統是一套企業內部物流管理的軟件。用于針對以大型散裝物料為主要生產原料和銷售產品的企業在對物料進行采購、銷售、結算、倉儲等方面出現的管理問題進行修正,對業務數據進行準確的處理和傳輸。樂博系統通過嚴密的計算機流程設計對散裝物料的計量、質檢、倉儲、銷售等環節進行全程,防止人為漏洞的發生;通過不同的角色分配使使用者權責分明,使不同部門的信息在網絡中安全流轉;通過數據庫處理系統加強對業務數據的處理速度和安全加密;通過網絡技術使管理數據準確的傳遞。使用本系統可以降低企業生產成本、增強管理力度、提高企業信息化程度。
大宗物料的計量管理是很多行業的難題,它主要體現在煤炭行業、焦化行業、建材行業、大型糧庫及糧食加工行業、冶煉行業、化工行業、火力發電行業。在傳統的手工作業下,如何有效的整個計量過程、質檢流程、結算流程,防止舞弊行為成為企業決策人十分關心的問題,有的企業采取頻繁換人員、安裝電子設備等辦法進行,但卻不能從根本上杜絕舞弊行為。
樂博通過對司磅業務、質檢業務、結算業務的管理難點和舞弊行為進行認真分析和研究,以及充分考慮司磅業務與企業整個采購、倉儲、銷售過程中的關系,我們開發出的大宗物料管理系統,通過借助嚴密的流程設計和計算機技術,可以幫助企業實時整個司磅流程、質檢流程、結算流程,徹底堵住業務中存在的漏洞,同時與企業整個采購業務系統、倉儲系統、銷售系統緊密相聯,可以大大減輕司磅人員、庫管人員、質檢人員、財務結算人員的統計工作量,避免大量人為因素的影響,提高工作效率。
水泥一卡通智能物流管理系統應用特點:
1) 系統性:從企業整體業務一體化進行設計,解決從智能部門業務數據一體化和無人值守稱重數據高度共享問題。
2) 技術:系統選用的網絡技術、操作系統平臺、數據庫平臺、應用軟件體系結構等具有性和前性。
3) 系統開放,可擴展性強:系統開放:系統開放主要是指要提供對外數據交流的接口;可擴展性強:是指系統功能容易擴展,將來可以在現有系統功能的基礎上增加新的功能,整個系統網絡的規模可進一步擴大和延伸,操作系統、數據庫平臺、應用軟件、網絡互連手段等容易實現升級換代。
4) 投資少、見效快、實用性強:性價比是衡量投資少、見效快、實用性強的主要指標。實用性是本系統的關鍵,即本系統建成后先能夠被用戶認可并且能夠真正使用起來,起到提高工作效率、有效堵塞各種管理漏洞、實現信息共享的作用。同時系統建設時,考慮企業現狀對企業可以加以利用的設備我們將保留加以利用,力爭做到投資少,實用性強。
5) 流程嚴謹,把控及時,增值:企業管理信息化系統是為了提高企業的整體管理效的工具,一般管理軟件注重了企業的財務及物流,很難兼顧到企業管理信息化的方方面面,樂博的集中計量稱重管理不僅僅能夠實現企業計量的管理與,同時它又是整個企業管理信息系統的不可或缺的組成部分,是整個流程的關鍵部分,通過計量管理的應用,幫助企業加強計量的同時,使得企業的各個業務部門管理加流暢。
6) 安全性:系統設計采取多種有效、嚴密的安全技術措施,提供嚴格的權限控制保證本系統和信息的安全性。
7) 可維護性:系統設計充分考慮管理員和維護人員對系統進行日常維護的工作難度以及工作量,提供各種手段對系統運行情況進行跟蹤和,負責對用戶管理維修人員的管理和技術業務培訓。
8) 穩定性:提高計量環節的工作效率,縮短車輛計量停留時間,定位精度高,性能可靠,長期穩定性好,滿足現代化的自動稱重控制需要。
9) 防范:依靠視頻技術及監測技術,實現計量業務防、環境監測**、車輛交通狀況與**。
企業信息化管理是現代企業管理的一個必然趨勢。電子信息化管理系統有如下優點:
該系統吸收了資金管理模式,為客戶建立賬戶,采取存款和取貨的形式,大大提高了客戶交款和提貨的效率以及準確率。
產品價格由財務和銷售相互監督,廠部的價格政策能真正落實到位。提貨過程由大廳、門衛、磅房、站臺等崗位辦理手續,環環相扣,保證了貨物的安全性。
通過磅房崗位的車輛皮重自動預警系統,可以杜絕散裝罐車內其它貨物而引起的質量問題。此銷售系統宗旨(按主次):安全、客戶滿意、操作便利。安全包括杜絕貨物被盜、貨物質量隱患、財務資金風險等。
客戶滿意指購買水泥客戶在提貨過程中方便快捷,滿意度高,但前提條件是必須確保以上安全性。只要購買水泥客戶提出的要求不影響安全問題,就完全滿足。值班人員操作便利是指只要我們操作人員的要求既不影響安全問題,又不影響客戶滿意度,我們就滿足。
水泥商混站電子地磅一卡通稱重管理系統優勢:
1.建材行業稱重軟件物流計劃管理
物流計劃管理是整個水泥一卡通向供應鏈上下游延伸的起始環節,通過該功能客戶、供應商可在線下達物流運輸任務,系統可對整個運輸任務進行跟蹤處理。
2.自助登記發卡
系統支持司機到廠自助發卡,支持在線物流計劃二維碼自助發卡,自助發卡等多種發卡形式,同時系統還提高人工發卡做為異常情況下自助發卡模塊的有效補充,通過自助登記發卡的應用大提升客戶體驗滿意度,減輕了內部職工的工作強大,提升企業內部物流的工作效率。
3.無人值守稱重系統
水泥一卡通地磅稱重環節包括有人操作稱重和無人值守稱重兩類功能,可滿足企業在業務廠家下的稱重需求。地磅無人值守稱重支持下車自助稱重和不下車自動稱重兩種稱重模式,全面解決企業在稱重環節效率和準確性。
4.手持終端裝卸貨確認
手持終端系統支持水泥企業成品裝車確認、司機現場電子簽字,采購收貨確認、現場扣重等主要業務場景;同時對進廠未卸貨、進廠未拉貨、礦山發車確認、移動巡檢等其他業務場景均有良好支持,系統還可在業務流程上對手持終端進行檢查控制,徹底改變袋裝現場、礦石、煤炭等卸貨現場工作的方式。系統支持Android終端和WinCE終端,支持4G/3G、WIFI等通訊方式,系統數據采用本地存儲+服務器存儲雙存儲模式,有效保證數據安全性和實效性。
5.散裝裝車管理
散裝裝車管理模塊支持插卡放料控制,博樂公司針對水泥企業散裝物資放料定制了智能放料控制器,該設備可實現定量裝車,散裝放料聯動控制等多種模式,可避免散裝水泥、熟料多裝、錯裝等情況發生。系統成熟穩定,占用資源少,單機支持近30個裝車道并發操作。
6.定量裝車控制
定量裝車控制系統可根據車型大小及額定載重量、預提數量等輸入值控制裝車量,減少人為控制不好料量出現的水泥放冒現象,對現場作業環境進行較大改善,提高散裝發貨現場工作效率,避免多發、載等情況的出現。同時該系統將精度高,在客戶現場下料穩定的情況下,計量精度保持在±1%。
7.袋裝水泥控制
袋裝水泥裝車控制支持與計數器、噴碼機聯動,系統插卡后自動向計數器發送裝車袋數,系統配置LED顯示屏司機、裝車工、插袋工都可直觀的觀察到裝車情況,同時系統支持掉包補包等業務處理。系統運行穩定,站定資源少,單機支持近20個裝車道并發操作。
8.150噸地磅軟件自助打印收卡
出廠自助收卡打印可實現司機或者查看打印磅單收卡并自動升起出廠道閘,降低收卡人員工作強度,優化提升客戶體驗。
電子無人值守稱重系統發展的重要性
無人值守稱重系統傳統的地磅稱重管理系統缺乏防措施,沒有有效的手段,很難防止情況的發生。
1.換。兩個皮重不同車輛,過完皮重后互相交換,去拉不同價格貨物,或者一輛車空車退出,兩輛扯皮重間重量差額的貨物便白白流失;
2.車輛皮重,稱皮重前人為添加重物,爾后待機丟棄重物,達到減少貨物凈重的目的;
3.不完全上衡或者多臺車輛同時上衡,達到增加或者減少貨物凈重的目的;
4.直接對地磅的傳感器加遙控裝置,使其稱量改變;
5.內外勾結,監守自盜;
6.運輸途中換貨物,以次充好,魚目混珠。
另外,無人值守稱重系統過磅現場環境惡劣(噪音、灰塵、炎熱、寒冷等),影響企業工作人員身心健康。
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